改革之感

　　2014年，是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展都很艱難的一年，經(jīng)濟(jì)下滑，各行各業(yè)都受到很大的沖擊。在這樣的大背景下，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代的要求，公司掀起了改革的大潮。這對(duì)于公司的發(fā)展是一個(gè)里程碑式的進(jìn)程，也是關(guān)系到公司今后發(fā)展的大計(jì)。那么，如何在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下做好改革，不僅關(guān)系到公司的發(fā)展前景，也影響著每個(gè)職工的工作熱情和前途。
　　自古以來(lái)，改革都是很艱難的，不僅因?yàn)樗黄乒逃械哪Ｊ剑驗(yàn)樗枰剿饕粭l新的發(fā)展之路，而這條路上注定充滿荊棘、坎坷、阻礙和質(zhì)疑。墨守成規(guī)最終都慢慢走向消亡。企業(yè)的發(fā)展如同逆水行舟，不進(jìn)則退，不進(jìn)步就會(huì)被吃掉。改革的關(guān)鍵在堅(jiān)持和徹底，如果只是泛泛而談，走形式主義，那改革也只是空談，最終還是會(huì)回到起點(diǎn)，甚至出現(xiàn)退化。
　　公司在新年伊始大刀闊斧地行改革之措，足見(jiàn)此次改革的決心，無(wú)論這條路艱辛與否，我們都必須要堅(jiān)持下去。從改革實(shí)施以來(lái)，各部門、眾員工都積極響應(yīng)，精神面貌煥然一新，工作熱情也空前高漲，可見(jiàn)改革給整個(gè)公司都注入了新鮮的血液，提高了員工的士氣。相信經(jīng)過(guò)這次的改革，我們會(huì)走出更加光輝的道路。
                                       （財(cái)務(wù)部 王玉萍）