本報訊 5月8日，公司召開“說與做 比比看”交流會。會上，執(zhí)行經(jīng)理與各部門負責(zé)人按照工作部署，對第一季度履職盡責(zé)與計劃執(zhí)行情況作了交流。公司領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了交流發(fā)言，作了小結(jié)。他說，最近外出學(xué)習(xí)、軟件改造、超市規(guī)整等舉措就是構(gòu)建“動起來”的機制平臺，消除不動，解決被動，倡導(dǎo)主動。為此，要放平心態(tài)，承認不足，學(xué)會從裁判員向運動員角色轉(zhuǎn)變；要把民生問題當(dāng)做工作的出發(fā)點，帶著任務(wù)去處理問題，把問題解決在日常，真正給消費者帶來實惠；要倡導(dǎo)說真話辦真事，歡迎提意見，要立即拿出解決辦法，真正當(dāng)好老師當(dāng)好上級；要時刻樹立危機意識，不能改變環(huán)境就要改變自己，主觀不努力不能客觀找原因。會議還對經(jīng)營工作調(diào)研會與觀摩考評等工作提出新要求。會后，與會人員根據(jù)“說”“做”“比”“看”要求打分。
此次會議是在宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，市場競爭復(fù)雜多變，企業(yè)經(jīng)營管理嚴峻背景下召開的，對于貫徹轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，深化規(guī)整理順，弘揚誠信文化，民主治理企業(yè)，推動企業(yè)進步，促進企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向作用。